ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น

ThaiSEOBoard.com< กดยุบ (ห้องยกเลิกการใช้งาน)สาระคำถามทั่วไป (ย้ายไป cafe)ทำงานบริษัท SEO แล้ว นายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินเดือนครับ
หน้า: 1 ... 3 4 [5] 6 7   ลงล่าง
พิมพ์
ผู้เขียน หัวข้อ: ทำงานบริษัท SEO แล้ว นายจ้างไม่ยอมจ่ายเงินเดือนครับ  (อ่าน 14720 ครั้ง)
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
nocturne in the moonlight
Verified Seller
เจ้าพ่อบอร์ดเสียว
*

พลังน้ำใจ: 278
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 5,272



ดูรายละเอียด
« ตอบ #80 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 10:39:41 »

เป็นพนักงานประจำต้อง ดู performance เหรอครับ พนักงานประจำไม่ได้หมายความว่า มีเงินเดือนทุกเดือนเหรอ แล้วเอาอะไรมาวัดว่า เค้าทำงานดีหรือไม่ดี งาน SEO ถ้า เข้าใจก้น่าจะรู้ว่า เดือนแรก มันไม่เห็นอะไรหรอก ต้อง 4-5 เดือนนู่น ก็สรุป คือ 4-5 เดือนนี้ ไม่เห็น performance เลย จะไม่จ่ายเงิน อืม แบบ นี้ คงต้องหาทนายตีความแหละครับ
บันทึกการเข้า

ก้ามปู
เสือซุ่มด่า
เจ้าพ่อบอร์ดเสียว
*

พลังน้ำใจ: 218
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 6,195



ดูรายละเอียด เว็บไซต์
« ตอบ #81 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 10:40:53 »

ขอบคุณทุกท่านสำหรับความคิดเห็นที่หลากหลาย แต่ก็มีบางคนที่แอบอ่างว่าเคยทำงานกับเราแล้วโดนไล่ออกบ้างไม่ได้รับเงินเดือนบ้าง นอกจากจขกทและ nobitalk (ที่ทำกับเรา 1 อาทิตย์แล้วเราตัดสินใจไม่จ้างต่อ เพราะเห็นว่าแนวทางและเทคนิคการทำ SEO ไม่เหมาะกับ บ. ซึ่ง บ.จ่ายค่าจ้างให้ครบ) ก็ไม่มีใครที่เคยร่วมงานกับเราเลย

จขกทได้ส่ง complain mail มาทาง บ. และข้างล่างนี้เป็นเนื้อหาของ reply mail จากเรา

“ดูเหมือนคุณจะไม่เข้าใจ
1.เราไม่เคยบอกว่าจะไม่จ่ายเงินเดือนคุณ
      a.ถ้าคุณยังคิดจะร่วมงานกันต่อ – เราจะจ่ายเมื่อเราเห็น performance ของคุณ
      b.ถ้าคุณต้องการลาออก – คุณจะได้รับค่าจ้างหลังจากการโอนถ่ายงานทั้งหมด
2.ในส่วนของความรับผิดชอบของทีมงาน
      a.คุณร่วมงานกับเรามาร่วมปี มีลูกค้า SEO ในความดูแลทั้วหมด 6 รายแต่ตลอดระยะเวลา 1 ปี คุณสามารถ  rank ได้  1 ราย และไม่เคยเสนอแนวทางในการปรับปรุงไม่ว่าจะเป็นส่วนใดก็ตาม นอกจากนี้เรายังเสียลูกค้าในความดูแลของคุณอีก  2 ราย ซึ่งเป็นลูกค้า big profile และมีสัญญากับเรา 1 ปี ที่มากไปกว่านั้นคุณเลือกที่จะโทษว่าเป็นความผิดของเพื่อนร่วมงานที่เป็นรุ่นน้องแทนที่จะแสดงความรับผิดชอบ
      b.และนี่คือบางสิ่งที่เกิดขึ้นกับงาน SEOของคุณ 
              i.   เราต้องบอกให้คุณปรับ title tag เพื่อกระตุ้น ranking
             ii.    เราต้องบอกให้คุณหาที่ add internal links เพื่อกระตุ้น ranking
            iii.   เราต้องบอกให้คุณตรวจสอบ broken links
             iv.   เราต้องบอกให้คุณตรวจสอบ redirect
              v.   เราต้องคอยตามงาน optimize H1, H2 tags ครั้งแล้วครั้งเล่า

ทั้งหมดนี้เป็น basic ของ optimization ที่ไม่น่าจะเกินความรับผิดชอบของคนที่รับค่าจ้าง 30,000/เดือน ทำงาน 9:00 – 18:00 หยุด เสาร์-อาทิตย์  และเรียกตัวเองว่ามืออาชีพ ถ้าคุณคิดว่าการเป็น SEO Engineer มีหน้าที่แค่ ใส่ meta description และ title tag คุณอาจจะล้าหลังเกินกว่าที่จะมาอยู่ในวงการนี้ที่ถ้าไม่ update ตัวเองก็จะตามเขาไม่ทัน ไม่ว่าจะเป็น CMS application ต่างๆ programming language อย่าง java หรือ css และการ implement technology ต่างๆที่เกี่ยวข้องกับ web และยังไม่นับเรื่องการดูแลในส่วนของ applicationต่างๆ ในการสร้าง link เหล่านี้เป็นหน้าที่ของ SEO Engineer

ในส่วนของการปรับ web เพื่อ usability ก็เป็นส่วนสำคัญในการกระตุ้น conversion ให้กับลูกค้าซึ่งก็ดูเหมือนจะเป็นภาระ ที่หนักน่วงสำหรับคุณเหลือเกิน
สรุปคือ เราทุกคนได้รับผลกระทบนี้และทุกคนก็มีส่วนในการรับผิดชอบ แล้วคุณล่ะ มีไหม? ถ้ามีก็แสดงมันออกมา เราให้โอกาสคุณมาตลอด และเราก็จะทำต่อไป แต่ถ้าไม่มีก็ขอให้บอกมา”

นอกจากนี้จขกทยังอ้างว่าไม่เคยทำผิดวินัยอะไร ก็เลยอยากจะบอกว่า ในขณะที่เราพยายามจะให้โอกาสเขายกระดับงานของตัวเองเขากลับเอาเวลานี้มา complain และ load clip football, การ์ตูน และหนัง porn อีกมากมาย (เพิ่งทราบเมื่อวานนี้หลังจากเข้าไปหาข้อมูลของลูกค้าใน notebook ของ บ. ที่เขาใช้)

ทาง บ.ได้จ่ายเงินเดือนให้กับจขกทแล้วและเขาก็พ้นจากการเป็นพนักงานของ บ. แล้ว

สำหรับทุกท่านที่อ่านมาจนถึงจุดนี้ แล้วคิดว่ามีแนวทางที่คลายกับ LUV ก็ขอเชิญส่ง resume เพื่อรับการพิจรณาเข้าทำงานในตำแหน่งที่จขกท นี้เคยทำ หรือ ถ้ามีข้อข้องใจกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจะแวะเข้ามาคุยที่ office (คงรู้กันแล้วว่าอยู่ที่ไหน) ก็ยินดีตอบทุกคำถาม




เกมส์พลิก อีกแล้ว อ่านแล้วเห็นภาพเลย ว่าแต่ใครพูดจริง  ไม่จริง นี่ไม่รู้เหมือนกัน  แต่ถ้าเป็นตามนี้ บ. ก็ทำถูกแล้วนะครับ เพราะก็จ่ายเงินเดือนให้แล้ว Tongue

ถ้าเป็นแบบนี้จริงผมก็ว่ามันไม่คุ้มกับเงิน 3 หมื่น แต่ทำไมพึ่งมาเกิดเรื่องหละ
บันทึกการเข้า

ตอนนี้ผมไม่ค่อยว่างตอบอะไรใครนะครับ เพราะไม่ได้เข้าบอร์ดเลย
ก้ามปู
เสือซุ่มด่า
เจ้าพ่อบอร์ดเสียว
*

พลังน้ำใจ: 218
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 6,195



ดูรายละเอียด เว็บไซต์
« ตอบ #82 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 10:45:14 »

เป็นพนักงานประจำต้อง ดู performance เหรอครับ พนักงานประจำไม่ได้หมายความว่า มีเงินเดือนทุกเดือนเหรอ แล้วเอาอะไรมาวัดว่า เค้าทำงานดีหรือไม่ดี งาน SEO ถ้า เข้าใจก้น่าจะรู้ว่า เดือนแรก มันไม่เห็นอะไรหรอก ต้อง 4-5 เดือนนู่น ก็สรุป คือ 4-5 เดือนนี้ ไม่เห็น performance เลย จะไม่จ่ายเงิน อืม แบบ นี้ คงต้องหาทนายตีความแหละครับ

4-5 เดือนนี้อย่างน้อยก็ต้องดูครับว่าทำอะไรไปบ้าง แล้วดูอีกทีว่ามันควรจะส่งผลยังไงในอนาคต
จริงๆแล้วถ้าไม่ใช่งานที่ยากเนไป 1 เดือนก็ทำให้เห็นความเปลี่ยนแปลงในเรื่อง พฟดดรแ แล้วสำหรับมืออาชีพ

หวังว่าเจ้าของกระทู้คงไม่ได้เป็นแบบที่บริษัทเค้าว่ามานะครับเนี่ย  Tongue
บันทึกการเข้า

ตอนนี้ผมไม่ค่อยว่างตอบอะไรใครนะครับ เพราะไม่ได้เข้าบอร์ดเลย
apikongzad
หัวหน้าแก๊งเสียว
*

พลังน้ำใจ: 91
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,203



ดูรายละเอียด
« ตอบ #83 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 10:47:43 »

อ้างถึง
1.เราไม่เคยบอกว่าจะไม่จ่ายเงินเดือนคุณ
      a.ถ้าคุณยังคิดจะร่วมงานกันต่อ – เราจะจ่ายเมื่อเราเห็น performance ของคุณ
      b.ถ้าคุณต้องการลาออก – คุณจะได้รับค่าจ้างหลังจากการโอนถ่ายงานทั้งหมด

*******เท่าไหร่ถึงจะถูกใจเธอ

บริษัท มีสิทธิ์ไล่พนักงานออกได้แต่

บริษัทไม่มีสิทธิ์ที่จะไม่จ่ายเงินเดือน

จะมาบอกว่า

อ้างถึง
ทาง บ.ได้จ่ายเงินเดือนให้กับจขกทแล้วและเขาก็พ้นจากการเป็นพนักงานของ บ. แล้ว
ยังงี้คือ ปัดความรับผิดชอบ ชัดๆ
บันทึกการเข้า
kazama
CoDe iS PoeTRy
Verified Seller
เจ้าพ่อบอร์ดเสียว
*

พลังน้ำใจ: 470
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 6,676



ดูรายละเอียด เว็บไซต์
« ตอบ #84 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 10:49:24 »

อืม  มีเหตุผลทั้งคู่

ผมว่าทำผิดทั้งสองฝ่ายครับ   ฝ่ายพนักงานปฎิบัติงานได้ไม่เท่ากับความสามารถที่บริษัทอยากได้  ทางบริษัทได้ตักเตือนให้ปรับปรุงก็ยังไม่ดีขึ้น  ทำงานให้ไม่ได้จนลูกค้าหายอีก

บริษัทผิดตรง ควรจะทำในสิ่งที่เพิ่งทำไป  คือจ่ายเงินเดือนแล้วให้ออกไปซะ  ไม่ใช่ให้ทำงานต่อแล้วบอกว่าไม่จ่ายเงินเดือน

ปล. ส่ง resume ไปที่ไหนครับ   Embarrassed
บันทึกการเข้า

HotelBestBuy
ก๊วนเสียว
*

พลังน้ำใจ: 33
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 493



ดูรายละเอียด เว็บไซต์
« ตอบ #85 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 10:53:16 »

- ก็น่าจะแยกเป็นประเด็นๆไปนะ พนักงานประจำ บริษัทก็ต้องจ่ายเงินเดือน หากไม่จ่าย พนักงานก็มีสิทธิฟ้องร้องเพื่อพิสูจน์

- พนักงานทำงานไม่ได้ตามที่บริษัทต้องการ ผิดวินัย ใช้เวลาไม่เหมาะสม บริษัทก็สามารถ - ตักเตือน / ลงโทษ แต่เข้าใจว่าการลงโทษนั้นต้องใช้วิธีอื่นที่ไม่ใช่ไม่ให้เงินเดือนนะครับ เพราะบริษัทเองก็มีช่วงทดลองงาน probration หากพนักงานคนไหนไม่ผ่าน ก็ไม่ได้เลื่อนเป็น fulltime หากพนักงานคนไหนดี ก็เลื่อนมาเป็น fulltime ซึ่งหากทางบริษัทมั่นใจแล้ว ให้เป็นพนักงาน fulltime แล้ว อยู่ดีๆจะมางดให้เงินเดือน มันไม่ผิดกฎหมายหรือครับ

- แต่แรก จขกท ไม่ควรลงชื่อบริษัทแล้ว ถ้ามาถามความเห็นก็น่าจะเล่าแค่เหตุการณ์ อันนี้ไม่น่าทำจริงๆ


บันทึกการเข้า

เสี่ยว
สมุนแก๊งเสียว
*

พลังน้ำใจ: 30
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 692



ดูรายละเอียด เว็บไซต์
« ตอบ #86 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 10:55:21 »

เป็นพนักงานประจำต้อง ดู performance เหรอครับ พนักงานประจำไม่ได้หมายความว่า มีเงินเดือนทุกเดือนเหรอ แล้วเอาอะไรมาวัดว่า เค้าทำงานดีหรือไม่ดี งาน SEO ถ้า เข้าใจก้น่าจะรู้ว่า เดือนแรก มันไม่เห็นอะไรหรอก ต้อง 4-5 เดือนนู่น ก็สรุป คือ 4-5 เดือนนี้ ไม่เห็น performance เลย จะไม่จ่ายเงิน อืม แบบ นี้ คงต้องหาทนายตีความแหละครับ

4-5 เดือนนี้อย่างน้อยก็ต้องดูครับว่าทำอะไรไปบ้าง แล้วดูอีกทีว่ามันควรจะส่งผลยังไงในอนาคต
จริงๆแล้วถ้าไม่ใช่งานที่ยากเนไป 1 เดือนก็ทำให้เห็นความเปลี่ยนแปลงในเรื่อง พฟดดรแ แล้วสำหรับมืออาชีพ

หวังว่าเจ้าของกระทู้คงไม่ได้เป็นแบบที่บริษัทเค้าว่ามานะครับเนี่ย  Tongue

เค้าบอกว่าทำงานมาเป็นปีแล้วไม่ใช่เหรอครับ  แล้วจริงๆ ทำไม่เกินเดือนก็ควรจะเริ่มเห็นผลแล้วจริงๆ นั่นหล่ะครับ ไม่ต้องถึง 4-5 เดือนหรอกครับ มันมากไปนิดนึง เป็นผม ผมก็เพ่งเล็งนะ สมมุติ 1 ปี จ้างไป 3.6 แสน แล้ว แต่งานไม่กระดิกเลย นี่ก็น่าคิดนะ

ปล. แต่ยังไงก็ควรจ่ายเงินเดือนหล่ะครับ
บันทึกการเข้า

มาเล่น เกมส์ กัน เรามีเกมส์ใหม่ มากมายที่นี่
deadclosed
หัวหน้าแก๊งเสียว
*

พลังน้ำใจ: 133
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,553



ดูรายละเอียด เว็บไซต์
« ตอบ #87 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 10:59:37 »

สลับซับซ้อนซ่อนเงื่อน จริงๆ Tongue
บันทึกการเข้า
Kobsoft
Verified Seller
หัวหน้าแก๊งเสียว
*

พลังน้ำใจ: 255
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2,574



ดูรายละเอียด
« ตอบ #88 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 10:59:40 »

ทั้งหมดนี้เป็น basic ของ optimization ที่ไม่น่าจะเกินความรับผิดชอบของคนที่รับค่าจ้าง 30,000/เดือน ทำงาน 9:00 – 18:00 หยุด เสาร์-อาทิตย์  และเรียกตัวเองว่ามืออาชีพ ถ้าคุณคิดว่าการเป็น SEO Engineer มีหน้าที่แค่ ใส่ meta description และ title tag คุณอาจจะล้าหลังเกินกว่าที่จะมาอยู่ในวงการนี้ที่ถ้าไม่ update ตัวเองก็จะตามเขาไม่ทัน ไม่ว่าจะเป็น CMS application ต่างๆ programming language อย่าง java หรือ css และการ implement technology ต่างๆที่เกี่ยวข้องกับ web และยังไม่นับเรื่องการดูแลในส่วนของ applicationต่างๆ ในการสร้าง link เหล่านี้เป็นหน้าที่ของ SEO Engineer

 wanwan031 30,000/เดือน ทำงาน 9:00 – 18:00 หยุด เสาร์-อาทิตย์ ....ผมว่าต่อให้เทพ SEO ในนี้ 5 คนรวมกัน ก็อาจจะพัฒนา Application 3.0 ที่เกี่ยวข้องกับสายงาน SEO หรือ Plugin ที่จะช่วยเสริมเทคนิค seo ให้ advance เหนือคู่แข่งได้ยาก เพราะว่าคนเก่ง SEO หลายๆ คนก็ไม่มีความรู้ด้าน โปรแกรมมิ่งนะคับ อาจจะแค่ใช้แค่บางซอฟต์แวร์เป็นเพื่อนำมาทุ่นแรงหรือเทคนิคเท่านั้น หรือคนเก่งในการพัฒนา Application หลายๆ คนก็อาจจะอ่อนเรื่อง SEO ก็ได้คับ ตรงนี้ลองตระหนักดูนะคับ

แต่ดูลักษณะอัตราค่าจ้างรวมถึงความสามารถแล้ว ผมแนะนำว่าไม่ลองจ้าง SEO มาทำงานร่วมกับ Programmer ล่ะคับ ถ้าเป็นบริษัทที่มีอำนาจในการจัดการวางแผนที่ดี ก็น่าจะสามารถวางแผนและ Control บุคลากรให้ะประสานงานกันได้ไม่ยากนะคับ กรณีให้คนๆ เดียวทำหลายๆ อย่างอาจจะยากอยู่สำหรับคนไทย เพราะว่าบุคลากรไทยอาจมีพื้นฐานที่ต่างจากบุคลากรต่างประเทศ ดังที่กล่าวมา หรือหากต้องการให้คนๆ เดียวทำทุกอย่างให้ได้ดังกล่าว ผมแนะนำลองไปทาบทาม Matt คับ เขาเป็นนัก SEO และวิศกรที่ดี น่าจะเหมาะกับงานนี้ ลองสอบถามเขาเรื่องเิงินเดือนดูเผื่อจะเจรจากันได้คับ

โชคดีคับผม
บันทึกการเข้า
HotelBestBuy
ก๊วนเสียว
*

พลังน้ำใจ: 33
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 493



ดูรายละเอียด เว็บไซต์
« ตอบ #89 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 11:05:30 »

ทั้งหมดนี้เป็น basic ของ optimization ที่ไม่น่าจะเกินความรับผิดชอบของคนที่รับค่าจ้าง 30,000/เดือน ทำงาน 9:00 – 18:00 หยุด เสาร์-อาทิตย์  และเรียกตัวเองว่ามืออาชีพ ถ้าคุณคิดว่าการเป็น SEO Engineer มีหน้าที่แค่ ใส่ meta description และ title tag คุณอาจจะล้าหลังเกินกว่าที่จะมาอยู่ในวงการนี้ที่ถ้าไม่ update ตัวเองก็จะตามเขาไม่ทัน ไม่ว่าจะเป็น CMS application ต่างๆ programming language อย่าง java หรือ css และการ implement technology ต่างๆที่เกี่ยวข้องกับ web และยังไม่นับเรื่องการดูแลในส่วนของ applicationต่างๆ ในการสร้าง link เหล่านี้เป็นหน้าที่ของ SEO Engineer

 wanwan031 30,000/เดือน ทำงาน 9:00 – 18:00 หยุด เสาร์-อาทิตย์ ....ผมว่าต่อให้เทพ SEO ในนี้ 5 คนรวมกัน ก็อาจจะพัฒนา Application 3.0 ที่เกี่ยวข้องกับสายงาน SEO หรือ Plugin ที่จะช่วยเสริมเทคนิค seo ให้ advance เหนือคู่แข่งได้ยาก เพราะว่าคนเก่ง SEO หลายๆ คนก็ไม่มีความรู้ด้าน โปรแกรมมิ่งนะคับ อาจจะแค่ใช้แค่บางซอฟต์แวร์เป็นเพื่อนำมาทุ่นแรงหรือเทคนิคเท่านั้น หรือคนเก่งในการพัฒนา Application หลายๆ คนก็อาจจะอ่อนเรื่อง SEO ก็ได้คับ ตรงนี้ลองตระหนักดูนะคับ

แต่ดูลักษณะอัตราค่าจ้างรวมถึงความสามารถแล้ว ผมแนะนำว่าไม่ลองจ้าง SEO มาทำงานร่วมกับ Programmer ล่ะคับ ถ้าเป็นบริษัทที่มีอำนาจในการจัดการวางแผนที่ดี ก็น่าจะสามารถวางแผนและ Control บุคลากรให้ะประสานงานกันได้ไม่ยากนะคับ กรณีให้คนๆ เดียวทำหลายๆ อย่างอาจจะยากอยู่สำหรับคนไทย เพราะว่าบุคลากรไทยอาจมีพื้นฐานที่ต่างจากบุคลากรต่างประเทศ ดังที่กล่าวมา หรือหากต้องการให้คนๆ เดียวทำทุกอย่างให้ได้ดังกล่าว ผมแนะนำลองไปทาบทาม Matt คับ เขาเป็นนัก SEO และวิศกรที่ดี น่าจะเหมาะกับงานนี้ ลองสอบถามเขาเรื่องเิงินเดือนดูเผื่อจะเจรจากันได้คับ

โชคดีคับผม


ขำคุณ kob 5555 นึกได้ฮาดีอ่านๆเครียดๆนี่เจอแล้วสะดุดเลย

อืม ครับ จ้าง matt รับรองได้ทุกอย่างที่ต้องการ อัลโก google เป็นไงรับรองรู้ ทำเวบยังไงให้เหมาะได้แน่นอน บริษัทไหนสนใจลองติดต่อไปดู
แต่เงินเดือนนี่  Tongue
บันทึกการเข้า

เสี่ยว
สมุนแก๊งเสียว
*

พลังน้ำใจ: 30
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 692



ดูรายละเอียด เว็บไซต์
« ตอบ #90 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 11:12:08 »

ทั้งหมดนี้เป็น basic ของ optimization ที่ไม่น่าจะเกินความรับผิดชอบของคนที่รับค่าจ้าง 30,000/เดือน ทำงาน 9:00 – 18:00 หยุด เสาร์-อาทิตย์  และเรียกตัวเองว่ามืออาชีพ ถ้าคุณคิดว่าการเป็น SEO Engineer มีหน้าที่แค่ ใส่ meta description และ title tag คุณอาจจะล้าหลังเกินกว่าที่จะมาอยู่ในวงการนี้ที่ถ้าไม่ update ตัวเองก็จะตามเขาไม่ทัน ไม่ว่าจะเป็น CMS application ต่างๆ programming language อย่าง java หรือ css และการ implement technology ต่างๆที่เกี่ยวข้องกับ web และยังไม่นับเรื่องการดูแลในส่วนของ applicationต่างๆ ในการสร้าง link เหล่านี้เป็นหน้าที่ของ SEO Engineer

 wanwan031 30,000/เดือน ทำงาน 9:00 – 18:00 หยุด เสาร์-อาทิตย์ ....ผมว่าต่อให้เทพ SEO ในนี้ 5 คนรวมกัน ก็อาจจะพัฒนา Application 3.0 ที่เกี่ยวข้องกับสายงาน SEO หรือ Plugin ที่จะช่วยเสริมเทคนิค seo ให้ advance เหนือคู่แข่งได้ยาก เพราะว่าคนเก่ง SEO หลายๆ คนก็ไม่มีความรู้ด้าน โปรแกรมมิ่งนะคับ อาจจะแค่ใช้แค่บางซอฟต์แวร์เป็นเพื่อนำมาทุ่นแรงหรือเทคนิคเท่านั้น หรือคนเก่งในการพัฒนา Application หลายๆ คนก็อาจจะอ่อนเรื่อง SEO ก็ได้คับ ตรงนี้ลองตระหนักดูนะคับ

แต่ดูลักษณะอัตราค่าจ้างรวมถึงความสามารถแล้ว ผมแนะนำว่าไม่ลองจ้าง SEO มาทำงานร่วมกับ Programmer ล่ะคับ ถ้าเป็นบริษัทที่มีอำนาจในการจัดการวางแผนที่ดี ก็น่าจะสามารถวางแผนและ Control บุคลากรให้ะประสานงานกันได้ไม่ยากนะคับ กรณีให้คนๆ เดียวทำหลายๆ อย่างอาจจะยากอยู่สำหรับคนไทย เพราะว่าบุคลากรไทยอาจมีพื้นฐานที่ต่างจากบุคลากรต่างประเทศ ดังที่กล่าวมา หรือหากต้องการให้คนๆ เดียวทำทุกอย่างให้ได้ดังกล่าว ผมแนะนำลองไปทาบทาม Matt คับ เขาเป็นนัก SEO และวิศกรที่ดี น่าจะเหมาะกับงานนี้ ลองสอบถามเขาเรื่องเิงินเดือนดูเผื่อจะเจรจากันได้คับ

โชคดีคับผม


ขำคุณ kob 5555 นึกได้ฮาดีอ่านๆเครียดๆนี่เจอแล้วสะดุดเลย

อืม ครับ จ้าง matt รับรองได้ทุกอย่างที่ต้องการ อัลโก google เป็นไงรับรองรู้ ทำเวบยังไงให้เหมาะได้แน่นอน บริษัทไหนสนใจลองติดต่อไปดู
แต่เงินเดือนนี่  Tongue

ผมว่าไอ้คนนี้ คลิกเดียวก็ขึ้นที่ 1 แล้ว มันเข้า database ของ google ได้  ไม่จำเป็นต้อง seo หรอก  wanwan004
บันทึกการเข้า

มาเล่น เกมส์ กัน เรามีเกมส์ใหม่ มากมายที่นี่
technomatch
บุคคลทั่วไป
« ตอบ #91 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 11:12:52 »

ทั้งหมดนี้เป็น basic ของ optimization ที่ไม่น่าจะเกินความรับผิดชอบของคนที่รับค่าจ้าง 30,000/เดือน ทำงาน 9:00 – 18:00 หยุด เสาร์-อาทิตย์  และเรียกตัวเองว่ามืออาชีพ ถ้าคุณคิดว่าการเป็น SEO Engineer มีหน้าที่แค่ ใส่ meta description และ title tag คุณอาจจะล้าหลังเกินกว่าที่จะมาอยู่ในวงการนี้ที่ถ้าไม่ update ตัวเองก็จะตามเขาไม่ทัน ไม่ว่าจะเป็น CMS application ต่างๆ programming language อย่าง java หรือ css และการ implement technology ต่างๆที่เกี่ยวข้องกับ web และยังไม่นับเรื่องการดูแลในส่วนของ applicationต่างๆ ในการสร้าง link เหล่านี้เป็นหน้าที่ของ SEO Engineer

 wanwan031 30,000/เดือน ทำงาน 9:00 – 18:00 หยุด เสาร์-อาทิตย์ ....ผมว่าต่อให้เทพ SEO ในนี้ 5 คนรวมกัน ก็อาจจะพัฒนา Application 3.0 ที่เกี่ยวข้องกับสายงาน SEO หรือ Plugin ที่จะช่วยเสริมเทคนิค seo ให้ advance เหนือคู่แข่งได้ยาก เพราะว่าคนเก่ง SEO หลายๆ คนก็ไม่มีความรู้ด้าน โปรแกรมมิ่งนะคับ อาจจะแค่ใช้แค่บางซอฟต์แวร์เป็นเพื่อนำมาทุ่นแรงหรือเทคนิคเท่านั้น หรือคนเก่งในการพัฒนา Application หลายๆ คนก็อาจจะอ่อนเรื่อง SEO ก็ได้คับ ตรงนี้ลองตระหนักดูนะคับ

แต่ดูลักษณะอัตราค่าจ้างรวมถึงความสามารถแล้ว ผมแนะนำว่าไม่ลองจ้าง SEO มาทำงานร่วมกับ Programmer ล่ะคับ ถ้าเป็นบริษัทที่มีอำนาจในการจัดการวางแผนที่ดี ก็น่าจะสามารถวางแผนและ Control บุคลากรให้ะประสานงานกันได้ไม่ยากนะคับ กรณีให้คนๆ เดียวทำหลายๆ อย่างอาจจะยากอยู่สำหรับคนไทย เพราะว่าบุคลากรไทยอาจมีพื้นฐานที่ต่างจากบุคลากรต่างประเทศ ดังที่กล่าวมา หรือหากต้องการให้คนๆ เดียวทำทุกอย่างให้ได้ดังกล่าว ผมแนะนำลองไปทาบทาม Matt คับ เขาเป็นนัก SEO และวิศกรที่ดี น่าจะเหมาะกับงานนี้ ลองสอบถามเขาเรื่องเิงินเดือนดูเผื่อจะเจรจากันได้คับ

โชคดีคับผม

คอมเม้นท์โดนใจ...เอาไปเจ็ดดาว สามหมื่น...แต่เยี่ยงทาส ทำมันทุกขั้นตอนเนี่ยนะ... ต้องมารองรับอารมณ์หัวหน้าอีก

ผมว่าคนที่อยากไปทำตรงนี้มีนสองประเภท...
1-คือมือไม่ถึง เห็นเงินเดือนก็ไปแล้ว
2-เทพ เข้าไปส่องกระบวนการทำงาน และเรียนรู้ เพราะรายได้จริงๆต่อเดือนของเค้าเมพกว่าเงินเดือนแน่ๆ

ทั้งสองแบบ อยู่ได้ไม่นาน...แนวทางแก้ไข ไม่รู้ 555555
บันทึกการเข้า
nobitalk
หัวหน้าแก๊งเสียว
*

พลังน้ำใจ: 72
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2,773



ดูรายละเอียด เว็บไซต์
« ตอบ #92 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 11:45:28 »

อ้างถึง
ขอบคุณทุกท่านสำหรับความคิดเห็นที่หลากหลาย แต่ก็มีบางคนที่แอบอ่างว่าเคยทำงานกับเราแล้วโดนไล่ออกบ้างไม่ได้รับเงิน เดือนบ้าง นอกจากจขกทและ nobitalk (ที่ทำกับเรา 1 อาทิตย์แล้วเราตัดสินใจไม่จ้างต่อ เพราะเห็นว่าแนวทางและเทคนิคการทำ SEO ไม่เหมาะกับ บ. ซึ่ง บ.จ่ายค่าจ้างให้ครบ) ก็ไม่มีใครที่เคยร่วมงานกับเราเลย

พอดีมีนักข่าวอัลจาซีล่าส่งข่าวมารายงานว่าโดนกล่าวถึงเลยต้องแวะมาดูสักหน่อย wanwan024

เรื่องของผมมันเป็นแบบนี้ครับ ผมทำงานประจำอยู่แล้วก่อนที่จะมาทำกับ L.U....... ผมเป็นเว็บมาสเตอร์และทำ SEO ให้กับเว็บไซต์ของบริษัทที่พักแห่งนึงใจกลางสุขุมวิท ซึ่งผมงานที่นี่มาสักพักใหญ่ๆและได้ทำ SEO ให้กับเว็บไซต์ติดอันดับหมด แล้วว่างๆก็อับเดทเว็บเล่นๆ งานตรงนี้ผมรู้สึกว่ามันอิ่มตัวและไม่ท้าทายผมอีกต่อไป ผมจึงไปอับเดท resume ในเว็บสมัครงาน ไม่นานก็มีโทรนัดสัมพาดษ์งานจากบริษัท L.U...... ครับ และตกลงให้เริ่มงานในอีก 2 เดือนข้างหน้า  wanwan016

และผมก็ยื่นใบลาออกจากบริษัทที่ทอยู่ตามขั้นตอนปกติ ซึ่งไม่มีปัญหาอะไร และรอเวลาเพื่อที่จะได้เริ่มงานกับที่ใหม่ ซึ่งเป็นตำแหน่ง SEO Specialist << ชื่อตำแหน่งฟังดูท้ายทายความสามารถมากเลยจิงๆ  wanwan019

พอถึงวันเริ่มงานวันจันทร์เข้าไปก็มีพนักงานอยู่ 3 คน คนแรกเปนเซล คนที่ 2 เป็นอินเดียแมน คนที่ 3 เป็นเจ้าของกระทู้ และผมคนที่ 4 ตลอดเวลาทั้งอาทิตย์นั้น ผมไม่ได้ทำอะไรเลยนอกจากให้ทำ report ของ ranking เว็บไซต์บริษัท  wanwan031  ผมสอบถามพี่ๆคนอื่นๆว่าไม่มีงานให้ผมทำเลยหรอครับ ก็ได้รับคำตอบว่า บริษัทเพิ่งเปิดได้ 2-3 เดือน ยังไม่มีลูกค้าสักกะราย (โอ้วแล้วแบบนี้จะรับตรูมาทำไม wanwan015) มีพนักงานหลายคน แต่ไม่มีงานให้ทำ

พอถึงวันศุกร์มีประชุม แต่ละคนก็พูดกันไปตามความคิดของตัวเอง เมื่อถึงคราวผม ผมเสนอไอเดียให้ทางบริษัทควรจะมี network ของตัวเองไว้เพื่อ support ลูกค้าในอนาคต ประเด็นเลยคือตรงนี้ล่ะครับ  ถ้าถามว่าถ้ารับทำ SEO จริงๆ ควรจะมี network ของตัวเองมั้ยครับ ผมว่าควรและจำเป็นอย่างยิ่ง เพราะส่วนตัวผมเองแค่รับทำอิสระ ยังต้องมีเลย ใครไม่เชื่อถาม GOALRANKS ดูสิ  wanwan016 

ครับพอถึงวันเสาร์ ผมก็ได้รับ email จากบริษัทมาว่า แนวทางการทำงานผมไม่เหมาะกับของบริษัท และไม่ต้องมาทำงานแล้ว ประมาณนี้ครับ  Cry  เป็นคุณจะงงมั้ยครับ

วันจันทร์ผมก็เข้าไปขอเหตุผลอีกรอบ เพราะว่ามันขัดใจผมมากเลย กับเหตุผลที่ว่าแนวการและเทคนิคการของผมนั้นไม่เหมาะสมกับบริษัท เพราะงานจริงๆผมก็ยังไม่ได้เริ่มทำเลย(เพราะบริษัทไม่มีลูกค้า) ส่วนไอเดียความคิดคุณให้ผมเสนอ ผมก็เสนอในส่วนที่คิดว่าดีที่สุด แต่ผลกลายเป็นแบบนี้....ณ ตอนนั้นรู้สึกสงสารบริษัทนี้จริงๆครับ  wanwan023

เรื่องค่าจ้างผมได้ตามวันที่ผมทำงานครับ ซึ่งผมเป็นคนไปขอเค้าเอง ถ้าไม่ขอคงไม่ได้  wanwan024
บันทึกการเข้า

+ของจริง ไม่จำเป็นต้องโปรโมท+
นั่งร้านให้เช่า jpx thailand สยามออโตเมชั่น forpus
apikongzad
หัวหน้าแก๊งเสียว
*

พลังน้ำใจ: 91
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,203



ดูรายละเอียด
« ตอบ #93 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 11:49:46 »

อ้างถึง
ขอบคุณทุกท่านสำหรับความคิดเห็นที่หลากหลาย แต่ก็มีบางคนที่แอบอ่างว่าเคยทำงานกับเราแล้วโดนไล่ออกบ้างไม่ได้รับเงิน เดือนบ้าง นอกจากจขกทและ nobitalk (ที่ทำกับเรา 1 อาทิตย์แล้วเราตัดสินใจไม่จ้างต่อ เพราะเห็นว่าแนวทางและเทคนิคการทำ SEO ไม่เหมาะกับ บ. ซึ่ง บ.จ่ายค่าจ้างให้ครบ) ก็ไม่มีใครที่เคยร่วมงานกับเราเลย

พอดีมีนักข่าวอัลจาซีล่าส่งข่าวมารายงานว่าโดนกล่าวถึงเลยต้องแวะมาดูสักหน่อย wanwan024

เรื่องของผมมันเป็นแบบนี้ครับ ผมทำงานประจำอยู่แล้วก่อนที่จะมาทำกับ L.U....... ผมเป็นเว็บมาสเตอร์และทำ SEO ให้กับเว็บไซต์ของบริษัทที่พักแห่งนึงใจกลางสุขุมวิท ซึ่งผมงานที่นี่มาสักพักใหญ่ๆและได้ทำ SEO ให้กับเว็บไซต์ติดอันดับหมด แล้วว่างๆก็อับเดทเว็บเล่นๆ งานตรงนี้ผมรู้สึกว่ามันอิ่มตัวและไม่ท้าทายผมอีกต่อไป ผมจึงไปอับเดท resume ในเว็บสมัครงาน ไม่นานก็มีโทรนัดสัมพาดษ์งานจากบริษัท L.U...... ครับ และตกลงให้เริ่มงานในอีก 2 เดือนข้างหน้า  wanwan016

และผมก็ยื่นใบลาออกจากบริษัทที่ทอยู่ตามขั้นตอนปกติ ซึ่งไม่มีปัญหาอะไร และรอเวลาเพื่อที่จะได้เริ่มงานกับที่ใหม่ ซึ่งเป็นตำแหน่ง SEO Specialist << ชื่อตำแหน่งฟังดูท้ายทายความสามารถมากเลยจิงๆ  wanwan019

พอถึงวันเริ่มงานวันจันทร์เข้าไปก็มีพนักงานอยู่ 3 คน คนแรกเปนเซล คนที่ 2 เป็นอินเดียแมน คนที่ 3 เป็นเจ้าของกระทู้ และผมคนที่ 4 ตลอดเวลาทั้งอาทิตย์นั้น ผมไม่ได้ทำอะไรเลยนอกจากให้ทำ report ของ ranking เว็บไซต์บริษัท  wanwan031  ผมสอบถามพี่ๆคนอื่นๆว่าไม่มีงานให้ผมทำเลยหรอครับ ก็ได้รับคำตอบว่า บริษัทเพิ่งเปิดได้ 2-3 เดือน ยังไม่มีลูกค้าสักกะราย (โอ้วแล้วแบบนี้จะรับตรูมาทำไม wanwan015) มีพนักงานหลายคน แต่ไม่มีงานให้ทำ

พอถึงวันศุกร์มีประชุม แต่ละคนก็พูดกันไปตามความคิดของตัวเอง เมื่อถึงคราวผม ผมเสนอไอเดียให้ทางบริษัทควรจะมี network ของตัวเองไว้เพื่อ support ลูกค้าในอนาคต ประเด็นเลยคือตรงนี้ล่ะครับ  ถ้าถามว่าถ้ารับทำ SEO จริงๆ ควรจะมี network ของตัวเองมั้ยครับ ผมว่าควรและจำเป็นอย่างยิ่ง เพราะส่วนตัวผมเองแค่รับทำอิสระ ยังต้องมีเลย ใครไม่เชื่อถาม GOALRANKS ดูสิ  wanwan016 

ครับพอถึงวันเสาร์ ผมก็ได้รับ email จากบริษัทมาว่า แนวทางการทำงานผมไม่เหมาะกับของบริษัท และไม่ต้องมาทำงานแล้ว ประมาณนี้ครับ  Cry  เป็นคุณจะงงมั้ยครับ

วันจันทร์ผมก็เข้าไปขอเหตุผลอีกรอบ เพราะว่ามันขัดใจผมมากเลย กับเหตุผลที่ว่าแนวการและเทคนิคการของผมนั้นไม่เหมาะสมกับบริษัท เพราะงานจริงๆผมก็ยังไม่ได้เริ่มทำเลย(เพราะบริษัทไม่มีลูกค้า) ส่วนไอเดียความคิดคุณให้ผมเสนอ ผมก็เสนอในส่วนที่คิดว่าดีที่สุด แต่ผลกลายเป็นแบบนี้....ณ ตอนนั้นรู้สึกสงสารบริษัทนี้จริงๆครับ  wanwan023

เรื่องค่าจ้างผมได้ตามวันที่ผมทำงานครับ ซึ่งผมเป็นคนไปขอเค้าเอง ถ้าไม่ขอคงไม่ได้  wanwan024

ฝ่ายแดงขอเปลี่ยนตัว ฟอร์มจัดฮุบหมัดขวาไปได้อีกหนึ่งหมัด
บันทึกการเข้า
Goalranks
Verified Seller
หัวหน้าแก๊งเสียว
*

พลังน้ำใจ: 180
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2,230



ดูรายละเอียด
« ตอบ #94 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 11:51:45 »

 wanwan011 รอดูต่อไป
บันทึกการเข้า

ชิดชัย
zidit
Verified Seller
เจ้าพ่อบอร์ดเสียว
*

พลังน้ำใจ: 314
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 7,546



ดูรายละเอียด
« ตอบ #95 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 11:55:08 »

บริษัท SEO ผุดเปนดอกเห็ด แต่บริษัทที่เก๋าจริงๆ มีไม่เยอะครับ
บันทึกการเข้า

Luru
หัวหน้าแก๊งเสียว
*

พลังน้ำใจ: 61
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,285



ดูรายละเอียด
« ตอบ #96 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 11:56:52 »

แนวทางนายมันไม่ใช่แหวะโน๊ต ตุขอไล่นายออกนะ  wanwan004

เราไม่เห็น performance ของนายแหวะ   wanwan024

ปล.อ่านละมันหยั่งกะซีรี่ย์  wanwan020
บันทึกการเข้า

ทำใจ. . .สาวๆ ชอบ ช๊อปปิ้ง ชุดเดรส ชอบ ชุดเดรสน่ารัก   + ชุดเดรสสวยๆ เดรส อ่ะนะ
~สายลม~
Verified Seller
เจ้าพ่อบอร์ดเสียว
*

พลังน้ำใจ: 234
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 4,559



ดูรายละเอียด เว็บไซต์
« ตอบ #97 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 12:10:20 »

กระทู้ไม่ตกเลย แวะมาดูซะหน่อย Tongue
บันทึกการเข้า

ขายรายชื่ออีเมล์ รายชื่ออีเมล์คนไทย คุณภาพ ใช้งานได้จริง จากฐานข้อมูลการสมัครสมาชิกเว็บไซต์และบริการ ไม่ได้ใช้โปรแกรมดูด
เคสกันน้ำ Samsung Galaxy note 4 เคสกันน้ำ note 4 เคสกันน้ำ note 4
lifeproof เคสกันน้ำ lifeproof
Aussawinning
สมุนแก๊งเสียว
*

พลังน้ำใจ: 109
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 930



ดูรายละเอียด
« ตอบ #98 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 12:23:05 »

มีตัวละครเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เหมือนดูซีรีย์เมกาเลย wanwan004
บันทึกการเข้า
tanut
สมุนแก๊งเสียว
*

พลังน้ำใจ: 6
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 840



ดูรายละเอียด เว็บไซต์
« ตอบ #99 เมื่อ: 11 พฤษภาคม 2010, 12:37:25 »

เริ่มเข้มข้นแล้ว
บันทึกการเข้า

ขอบคุณสำหรับทุก Thanks ครับ

bakugan battle brawlers
fly london shoe
casio montres pour tous
baby shirt
kid shirt
หน้า: 1 ... 3 4 [5] 6 7   ขึ้นบน
พิมพ์